インターンシップを始めるタイミング

インターンシップを始める時期については、大きく分けて2つのタイプがあるでしょう。新卒採用が始まる前と始まった後の2種類です。両者を比較した場合、どちらのタイミングでインターンシップに参加すべきでしょうか？
インターンシップ比較ナビという専門サイトがあります。インターンシップ比較ナビによると、新卒採用が始まる前の段階で参加をしたほうがいいとアドバイスをしています。というのも、実際に自分が持っている特定の企業に対するイメージと実際の職場との間にはギャップがある可能性も否定できません。
もし新卒採用前にインターンシップに参加をしておけば、実際の職場の雰囲気を知ることができます。そして実際のイメージとは違ったという場合には、まだ軌道修正するだけの時間的な余裕があります。そうして理想と現実のギャップを埋めながら、自分にとって最適な企業を探すわけです。
新卒採用が始まる前というと、就職への情報収集やら学業やらで時間をとるのは難しいかもしれません。しかし若いですから多少の無理をしたところで、体力はまだあるはずです。将来のための苦労と思って、少しの困難は覚悟するくらいの気持ちでいた方が、後になって得るものが多くなります。
インターンシップは就職を控えた大学生しか参加できないものなのでしょうか。
確かに大学3年生の参加が一番多いようですが、大学生だけが参加対象というわけではないようです。
例えば、大きなインターン先である民主党は、参加対象として「大学生、短大生、大学院生、専門学校生」を挙げています。
一般に“学生”と言われる人たちですね。
インターンシップという制度自体が、まだ就職したことのない学生たちが、より効率的に、スムーズに就職することが出来るよう支援することを目的としています。
ですから、学生以外は対象とならないのは当たり前と言えます。
一生をかけて取り組みたい仕事に出会うというのは、半ば運の要素もある、それは否定できないと思います。
インターンシップはそれを探す一つの道筋なのです。

This entry was posted on 水曜日, 9月 22nd, 2010 at 11:02 PM and is filed under おすすめ, みずほ銀行, カード, モバイル. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.